你有沒有發(fā)現(xiàn)，越是大公司，越講究“茶歇文化”?

  別小看那十幾分鐘的休息時間，高手早就把它當成了“社交戰(zhàn)場”。

  一、茶歇，是職場體面的“社交開場白”

  很多人以為茶歇就是吃吃喝喝，其實它是你主動破冰、拉近距離比較好的時機。

  比如，你可以在排隊拿咖啡時，順勢問一句：“你也喜歡美式?我聽說樓下那家新開的咖啡館豆子不錯。”

  一句看似隨意的閑聊，可能就是你和某位項目負責人建立聯(lián)系的開始。

  二、茶歇布置，是公司對員工的“情緒投資”

  別不信，一個用心布置的茶歇區(qū)，能直接提升員工的幸福感和歸屬感。

  水果切得整不整齊、點心有沒有低糖選項、咖啡是不是現(xiàn)磨的——這些細節(jié)，都是公司在“說愛你”。

  而且，越來越多的公司開始請專業(yè)茶歇服務團隊來布置，不僅顏值高，還能根據(jù)節(jié)日、項目節(jié)點定制主題，儀式感滿滿。

  三、茶歇“潛規(guī)則”：吃得對，比吃得多更重要

  茶歇不是自助餐，別一上來就夾三塊蛋糕。

  真正會吃的人，會優(yōu)先選擇低糖、低脂、高蛋白的食物，比如堅果、全麥三明治、無糖酸奶。

  既不會犯困，又能保持清醒頭腦，關(guān)鍵是——看起來自律又專業(yè)，領(lǐng)導看了都點頭。

  下次茶歇，別只顧著吃。

  那是一個你可以“被看見”的舞臺，吃對了、說對了，機會就來了。